中金中投整合后续融合纷至 合并难度大因为薪资差距大

3月8日中金证券回收中投证券得到中国证监会批准审批，这也是“汇金系”证券公司融合得到的重大突破。而21新世纪经济发展报导新闻记者从内部结构掌握到，业务流程调节、工作人员变化、薪酬转变也在最近接踵而至。
　　投资银行合拼术
3月8日中国证监会公示称，审批中金证券根据转让中投证券50亿人民币股份（占投资总金额100%）的方法，开设分公司；还审批中金证券变更注册资产，由23.07亿变动为39.85亿人民币。
中国证监会提示称，中金证券理应进一步完善风险管控与内控体制，预防与中投证券中间的风险性传送和不合理内幕交易，并按照规定自控投中投证券生效日5年之内处理与中投证券的同行业竞争问题，稳定解决目前顾客有关事宜，保证顾客合法权利不受损，妥善解决职工，维护保养社会稳定。
据统计，早在11月4日夜间，中金证券在股票发布消息公布，将以9.95元的发布价钱，向公司股东中央汇金发售16.78每股公积金，来回收中投证券100%股份，看涨期权溢价增资167亿人民币。买卖成功后，中央汇金拥有中金证券58.58%股份，而中投证券则变成中金证券的全资子公司。
因为业务流程规模差距、各有特色，此次企业并购在业内来看难度系数比较大。北京市一家大中型证券公司资管业务人员表明，“遗传基因不一样，预估俩家证券公司在公司文化层面还需要磨合期较长一段时间。”
虽然回收步骤在3月得到重大进展，但俩家证券公司业务流程合拼早在2022年年末已逐渐开始提前准备。据新闻记者先前掌握到，中金证券投资银行部在往年对目前投资银行方式开展汇总，并把计划方案交到中投证券，便捷彼此掌握彼此之间投资银行文化艺术及目前步骤。
依据资产重组计划方案方案，中金证券的资产管理业务流程划入中投证券，中投证券的项目投资银行业务流程（包含债券承销）划入中金证券的项目投资银行业务流程。
中投证券一名投资银行人员告知21新世纪经济发展报导新闻记者，业务流程已经逐渐调节，中投证券投资银行划入金投的投资银行，中金证券负责人已经来接手投资银行精英团队。他还表明，中投证券之后只做经纪业务、资产管理。
但是二者行业地位差别比较大，中金证券在此次企业并购中，姿势更加强悍。据前述中投证券投资银行人员表明，投资银行部门负责人遭遇再次调节。而在新三板业务流程中，据一名贴近中金证券的人员提到，现阶段很有可能产生的情形是，“承包”归中金证券精英团队，找精英团队则偏重于不断督查或客户关系维护，也就是说收益“大部分”或在金投精英团队手上。
　　经纪业务人事变动
而在具体情况层面，中金证券一名业务流程技术骨干则被分配内部结构职位调节。依据一名中金证券职工向21新世纪经济发展报导新闻记者透露，资本服务部责任人孙珍珠梅在春节后发生职位变化，将来将不会再承担对业务部的管理方法。
据统计，孙珍珠梅曾是中金证券新中国成立门口街道业务部的经理，在任期内成交量一直为龙头企业，2010-2022年，该业务部总成交额各自为9301.39亿人民币、12032.52亿元，远远地超出第二名。接着孙珍珠梅“进军”中金证券资本发展部。依据2022年中报表明，资产管理的用户总数做到28009户，同比增加15.6%。顾客账号财产总价值做到4184.24亿人民币，同比增加16.2%；人均财产约1500万。根据资产管理业务流程售卖的金融理财产品总交易额做到RMB74.95亿人民币。
以上中金证券职工推断剖析，本次孙珍珠梅职位调节也许与“金投合拼找”相关。
另一厢，中投证券一名职工告知21新世纪经济发展报导新闻记者时表明，企业尚未发生员工变化。
该名职工表明，因为中投证券“被合拼”，因此现阶段业务流程均由中金证券做核心，经纪业务依然听中金证券的分配，“大家仅仅方式”。
深圳市一家中小型证券公司经纪业务老板剖析称，“俩家证券公司合拼难度系数很大，关键由于薪酬差别大。”
据统计，中金证券以高薪职位而出名，有销售市场人员觉得，俩家证券公司合拼后也许能推动中投证券薪酬水准的提高。
对于此事，前述中投证券职工表明，现阶段看来投资银行部职工有涨薪，但经纪业务临时不变。他注重，加薪不一定是好事儿，加薪代表着工作标准相对应提高，“加薪会出现相应的绩效工作压力，大家不一定能做到中金证券的规定，加薪或许是工作人员调节的逐渐。”（21新世纪经济发展报导）