一行三会近40人辞官 金融官员下海薪酬暴涨十倍（图）

又一位金融行业管控工作人员赶赴了销售市场组织。昨日有最新消息称，国家外管局综合司厅长兼发言人王允贵已于近日辞职，赴任中植集团常务委员高级副总裁。截止到北京商报新闻记者发表文章，外管局并未回复访谈电子邮件，一家“中植系”金融企业人员表明“还没听闻”。但是，近些年金融行业管理层“潜水”经常，几乎已变为一种常态化。

据不彻底统计分析，2022年至今，仅一行三会就会有近40名高官“潜水”，且现阶段趋势仍未变弱。本月初，曾有最新消息称，中央银行金融业所优点姚余栋将要担任大成基金总裁经济师，中国证监会国际部负责人祁斌被任命为中国投资责任有限公司副总。
“学而优则仕”从古到今一直是很多莘莘学子的择业挑选，但近些年身居高位的高官为什么却挑选逆向而行？一家曾挖脚过金融业高官的组织人员向北京商报新闻记者表明，官运在如今的社会仍然被视作抢手货，销售市场公司则可以为优秀人才给予更多的酬劳，收益翻个十几乃至几十番也不少见。
以上年好几家金融企业公布的高管薪酬看来，银行业虽然遭受“限薪”的管束，管理层收益山体滑坡乃至遭大跌，但仍然令很多人自愧不如。如招商合作银行(18.250,-0.17,-0.92%)2022年年度报告表明，在职招商银行监事长的刘元，应纳税所得额薪资为379.68万余元，先前曾任银监顾客维护局局长。
与银行对比，证券公司管理层的收益更为让人羡慕嫉妒恨。排在证券公司管理层收益排第20位的国泰君安(16.250,-0.25,-1.52%)总助，上年年收入做到462.9万余元，排行第一位的恒泰证券(14.080,-0.04,-0.28%)经理金鹏年收入更达到972.44万余元。除开更好的薪资，新东家也会给“潜水”的高官给予较大的个人发展室内空间。有专业人士强调，在管控层办事，离一线销售市场很远，做的事儿也不一定能落地式，而在公司任管理层，可以进一步到一线销售市场，作出的管理决策可以迅速得到执行，有能够的本人更可以施展抱负。
对公司来讲，挖脚金融人才也是有非常大利好消息。以大成基金挖脚姚余栋为例子，一位基金业人士表明，姚余栋赴大成基金后仍然从业市场需求分析，和先前关键研究领域相符合，并不是出任经营方式的管理人员，基金管理公司可以借此机会提升品牌知名度。
除此之外，也有业界人士强调，管控层出生的高官在管控操作实务、宏观经济分辨层面获益于充足的政府部门就职历经，因而更加迎合金融业操作实务组织的市场拓展必须。具体来说，一方面，潜水的高官了解金融体系监管的各种各样要求，并且具备一线的管控工作经验，因而有利于金融企业提升项目的合规，与此同时也减少了金融企业与监管部门中间的沟通成本。另一方面，监管部门的高官对中国经济发展、金融业宏观经济面的了解更加及时，对制度的把控力更强，这类宏观经济的掌握，针对金融企业进行外部经济业务流程是非常好的协助。（北京商报）