45岁程序员求职难获央视点评 超过35岁就没有工作机会了吗?

　　近日，一名45岁的技术男精英在中国政府网的留言，引发了IT圈不小的轰动，在社交媒体上引起热议。
　　留言称，“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”
　　有网友认为，“40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期，他们找工作时不能被年龄限制了。”
　　近年来，职场“35岁现象”一直是热议的话题。不久前还有48岁外企高管给市长信箱写信求助，也在网上火了。这位网友的留言一经报道，更是戳中了无数人的内心：“辞职前还是公司的核心技术骨干，可辞职半年后连个面试机会都没有了。”
　　对于这样的情况，央视网发文称，职场常态是“结构性失业”，这种矛盾是企业和个人在劳动力供求层面博弈造成的。
　　据了解，阿里的员工平均年龄是31岁、百度搜狐员工平均年龄30岁，腾讯网易员工平均年龄是29岁，快手员工平均年龄28岁、字节跳动员工平均年龄27岁，这些互联网大厂的员工都是年轻化的，难道超过30岁就没有获得工作的机会了吗?
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