从常州市公积金管理处获知,7月1日逐渐,常州市将实行新的公积金缴存基数的限制和最低值。缴存基数按员工自己2012年平均薪水明确。 调节后,最大缴存基数不超过2012年常州市全省非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即13940元,这一基数比去年的12440元增加了1500元,提高12.06%。 最少缴存基数为不低于常州市人力资源局劳动保障局发布的自2013年7月1日起实行的月最低工资,即常州市区(含武进)为1480元,比去年增加了160元,提高12.12%。金坛市和溧阳市均为1280元,比去年增加了180元,提高16.36%。 基数调节后,社保缴纳比例依然不会改变,常州市全省各种公司的公积金社保缴纳比例企业和员工各为10%-12%;行政事业单位的公积金社保缴纳比例企业和员工各为12%。 基数调节后,员工的个人公积金钱也多了。假如依照基数最低值测算,常州市区员工每个月存缴额最少为296元,比去年每个月提升了32元。 此外不但帐户中的有钱了,个人公积金贷款的额度也将增加。据了解,个人公积金贷款额度依照个人公积金账户余额而定,假如帐户沒有获取过个人公积金也未应用过个人公积金贷款,那么贷款额度为账户余额的20倍;假如早已获取或采用过,贷款额度则为10倍。 举例说明,依照基数最低值算,如帐户从没获取或采用过,一年账户余额增加了384元,那么贷款的额度就相对应地增加了384×20=7680元。 但是依照现在要求,常州公积金贷款最大本人不可以高于30万余元,夫妇两个人不可以高于50万。
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常州公积金缴存基数7月1日起上调
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