多地调整公积金缴存基数 落实缴存比例限高令

7月1日逐渐，多地陆续调节住宅公积金缴存数量。例如，北京市公积金个人缴费基数月存缴额限制上涨为5102元，员工本人个人公积金收益将提升。
与以往不一样，局部地区在现在还更改了公积金社保缴纳比例的限制。依据国务院办公厅4月公布的《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，规定公积金社保缴纳比例不能超过12%。中国新闻网(微信公众平台：cns2022)新闻记者整理发觉，广东省、安徽省、天津市、重庆市等地依次发布通告，将公积金最大社保缴纳比例从20%、15%等降调至12%。

材料图。图片出处：

个人公积金个人缴费基数逐渐实施新标准 多地上涨
7月1日起，多地进行实行新核准的个人公积金个人缴费基数规范。 新设置的公积金月存缴额上、最低值，各自以本地2022年度员工本人月平均工资和最低工资为根据。 从调节力度看来，北京市、南京市等地月存缴额限制均提升400元以上。
北京市公积金管理委员会公司办公室6月21日发布通知称，依据测算，2022年度公积金月存缴额限制为5102元，员工和企业月存缴额限制均为2551元。而2022年北京市公积金的月存缴额限制为4654元，比较之下，年度提升了448元。
南京市规定，2022年度公积金个人缴费基数最大不超过南京2022年在岗职工月平均薪水的3倍(20220元)，初次提升“2”字头；与此同时，月存缴额限制为4848元，较2022年度的4368元提升了480元。
上海市调节公积金个人缴费基数的有关通告表明，2022年度公积金月存缴额限制为2494元，较2022年度公积金月存缴额2290元的限制，提升了204元。
新闻记者注意到，2022年度员工本人月平均工资和最低工资并未发布信息的地域，存有存缴额度“暂缺”的状况。例如，南京市因2022年度最低工资还未发布，临时没法测算每个月最少存缴额。
调节后，在社保缴纳比例不会改变的情形下，员工拿到手薪水很有可能会略微降低，但企业同歩存缴额度增加，员工住房个人公积金收益将提升，从买房和最后获取收益看来，实际上是利好消息。

材料图。中国新闻社新闻记者 韦亮 摄

多地贯彻落实社保缴纳比例“限高令” “最低”同歩推动
2022年4月，国务院发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，规定从2022年5月1日起2年内，各地区应严格遵守相关要求，凡公积金社保缴纳比例高过12%的，一律给予标准调节，不能超过12%。
根据该项要求，广东省、吉林省、安徽省等地将公积金企业社保缴纳比例限制从20%调到12%；福建省、重庆市、天津市等地从实行最大社保缴纳比例15%降调至12%。
先前，广东市人民政府网站更新了2022-2022年供给侧结构的一系列计划方案，在其中提及广东省将减少公积金社保缴纳比例，存缴限制从20%减少至12%。7月初，广州市、东莞市等大城市也宣布调节公积金社保缴纳比例限制为12%。
社保缴纳比例“限载”与此同时，“最低”工作中同歩推动。依据《住房公积金管理条例》第18条要求，“员工和公司公积金的社保缴纳比例均不能少于员工上一年月平均工资的5%；有前提的大城市，可以合理提升社保缴纳比例”。
因此，青海省明确提出，公积金公司存缴一部分可依据公司经营状况自主明确，不可少于5%。
南京公积金管理处实行的社保缴纳比例最低值为8%；长春市则要求，除一部分资金短缺的公司可以申请办理分阶段减少社保缴纳比例外，企业和员工本人社保缴纳比例不低于7%。

材料图。中国新闻网邱宇 摄

多地设置调节“时刻表” 运营艰难公司可补交、缓交
公积金个人缴费基数的调节已从7月1日起实行，为确保运行的顺利开展，大规模还制定了调节“时刻表”。
成都市规定，各企业可以根据成都市住房公积金网上政务大厅或各营业网点对话框，调节员工公积金个人缴费基数，调节工作中正常情况下应在7月30日前进行；东莞市表明，若存缴企业无法准时申请办理有关办理手续，将由8月逐渐申请强制执行；福建省设定的核准時间则为7月5日-8月5日。

此外，依据《住房公积金管理条例》，运营艰难公司可具有相对的“放开”现行政策。即根据相对应审批后，容许其补交、缓交个人公积金，全国各地有不一样的管理规定和审批标准。
重庆市对生产运营艰难公司的评定明确提出2个标准：持续亏本三年以上，且员工月平均工资小于上年我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资50%的；或是停工暂停营业，且持续停发薪水超出一年的。正常情况下，延缓存缴每一次不超过一年。
广州市明确提出，存缴有艰难的企业可按现行标准要求申请办理减少社保缴纳比例(小于5%)或是缓交。可是，并没有要求详细的缓交限期。（中国新闻网）